1000+
10000+
300+
80+
100+
95%
合作企业
国央企岗位资源
名师云集
就业行业
线下讲座/场次
满意度
|
|
猎松 V 会员系列
LESUN V PLAN · MEMBERSHIP SERIES
猎松求职 V会员
猎松求职 V 会员
国企直通会员卡
¥18800元 /年
上新早鸟价
猎松求职 V 会员 · 服务流程
LIESONG V MEMBER SERVICE PROCESS
01 就业规划+专属定制求职规划方案
02 人岗匹配+定期岗位信息推送
03 网申助力加速
04 1V1简历重塑
EMPLOYMENT PLANNING
OFFER
AN INTERVIEW
WRITTEN EXAMINATION
1V1RESUME RESHAPING
POSITION MATCHING
ONLINE APPLICATION
就业指导规划师站在岗位的需求和用人单位的需求上，针对投递方向进行1v1简历重塑
匹配就业导师，根据测评结果精细化沟通，研判未来行业发展方向，定制专属求职规划路径
根据拿到的所有offer进行横向分析对比，研判未来发展趋势，和学员进行1v1的精细化沟通分析，帮助学员选择适合自己的工作
以应试为目标，针对收到面试通知的单位，定向进行1v1面试直播提升课，有效且有针对性
应试为目标，在真题的基础上讲授应试技巧，能够让学员在短时间内得到提高
根据求职路径匹配相对应单位和岗位:岗位定时推送，根据求职方向与岗位，定期推送央国企招聘信息
依据央国企网申筛选底层逻辑，对求职者简历优化重塑，显著提升网申成功率
07 OFFER选择
06 面试保驾护航
05 笔试保驾护航
猎松求职导师班
JOB TUTOR CLASS
导师卡有效期：1年
社招班 | 校招班
早鸟价:￥6980
服务有效期:就业规划需30天内消耗完毕
求职规划指导课
网申指导课
央国企公共科目
专业课笔试课程
专业课笔试课程
猎松大礼包
就业规划
简历重塑
人岗匹配岗位资源库
猎松 · offer光荣榜
LESUN · OFFER HONOR LIST
猎松速度 - 28天斩获3份国企高薪offer
飞速入职农业银行！妥妥的春招黑马！
学员信息
学员信息
求职过程
求职过程
学员概况
学员概况
学员最终OFFER
学员最终OFFER
CHARON
一条小鱼干
加入猎松之前已经投递了40多份简历，均石沉大海，也因此对面试环节产生了极大抗拒。今年6月初报了猎松V计划之后，老师针对其简历及网申进行了细节复盘，以个人职业规划重新匹配了合适的岗位进行简历投递，并对学员的面试问题进行了针对性辅导，重拾信心。学员半个月拿到保底offer，28天斩获3份高薪国企offer！
学员不知道如何在简历中展示个人能力与优势，投递了80多次简历都没收到offer，差点错过春招4.28报名，开始进行1V1简历重塑，根据求职方向，匹配岗位优化简历，解决简历无针对性问题。网申—笔试—面试，高速拿到农行offer！
24届-硕士（双非院校）- 财务管理
23届-本科-会计学
中石化
中国农业银行
在国企社会招聘中，“党员优先”的要求常让非党员求职者感到压力。然而，非党员群体完全可以通过聚焦自身核心优势、强化岗位匹配度、展现综合素质等方式，在竞争中脱颖而出。猎松将从能力证明、价值观契合、长期价值挖掘三方面，为非党员求职者提供破局思路。
在国企结构化面试中，自我介绍是展示岗位匹配度的关键环节。如何在有限时间内，通过语言逻辑与内容设计，自然传递自身经历、能力与岗位要求的契合度，是候选人需精准把握的核心。需避免直白罗列优势，而应通过场景化表达、数据化佐证和价值观映射，将个人特质与岗位需求隐性关联。跟着猎松一起来看看吧~
在职业选择多元化的时代，互联网大厂与国企的用人偏好差异常引发讨论。对于求职者而言，是否应在简历中突出大厂经历，是否会因此被贴上“不稳定”标签，成为职业转型时的重要考量。猎松将从用人逻辑、经验价值与适配策略三个维度，解析这一问题的核心矛盾。
国企招聘分为社会招聘（社招）与校园招聘（校招），两者的考核重点和选拔逻辑存在显著差异。社招更侧重岗位适配性与实践经验，校招则偏向综合素质与潜力评估。猎松将从笔试内容、考核维度、选拔逻辑等角度分析两者的区别，帮助求职者明确备考方向。
应届毕业生签订的三方协议看似标准统一，实则国企与私企在协议细节、执行流程和潜在影响方面存在诸多隐性差异。猎松将从协议条款、解约机制、发展影响三个层面，揭示两类企业在三方协议中的实质性区别，帮助求职者做出更明智的选择。
国企社招人才常面临"水土不服"的困境，市场化的高效灵活与国企的稳健规范看似矛盾，实则存在诸多融合点。猎松将从价值语言转换、方法论调适、文化接口构建三个层面，帮助求职者找到两者最佳结合点，在面试和工作中展现独特优势。
在结构化面试中，求职动机类题目是考察考生职业价值观和政治素养的重要环节。如何在这一类题目中巧妙融入政治站位，体现对党和国家的忠诚，是考生需要掌握的核心技巧。猎松将从答题框架、内容设计和语言表达三个方面，探讨如何高效展现政治站位。
国企招聘中的开放性问题不仅是能力测试，更是政治素养与职业稳定性的考察窗口。猎松将从政策理解内化、价值观念表达、职业规划衔接三个维度，解析如何通过有策略的作答展现应聘者与国企特质的深度契合。
国企网申是求职的第一道关卡，机器筛选与人工审核的双重机制决定了简历的生死。若忽视细节，即使背景优秀也可能被淘汰。猎松将从机器筛选的“雷区”与简历优化的“突破口”两个维度，解析如何提升网申通过率。
国企招聘往往兼具政策导向与组织文化特色，简历若仅罗列技能与经历，易陷入“表面匹配”的陷阱。想在竞争中脱颖而出，需透过岗位描述洞察隐性需求，将个人优势转化为符合国企价值观的“精准表达”。跟着猎松一起来看看吧~
猎松资讯
LESUN INFORMATION
猎松合作
LESUN COOPERATION
电网 烟草 银行 油企 邮政 运营商 国家能源 铁路局 中储粮 高校 |
